ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΟΡΑΤΗ-ΔΕΣ Με
Η μετανάστευση έχει φύλο

Όλο και περισσότερες γυναίκες (45,5%) τα τελευταία χρόνια αποφασίζουν να μεταναστεύσουν μόνες, προκειμένου να υποστηρίξουν τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειάς τους και κυρίως τα παιδιά τους, ή να αναζητήσουν καλύτερες συνθήκες και προοπτικές ζωής για τις ίδιες. Βασικοί παράγοντες της αύξησης της γυναικείας μετανάστευσης προς την Ελλάδα και γενικότερα τις χώρες του Ευρωπαϊκού Νότου αποτελούν, ο εκτεταμένος άτυπος τομέας εργασίας, σε συνδυασμό με το περιορισμένο κράτος πρόνοιας και την παροχή δημόσιων υπηρεσιών φροντίδας, κενό το οποίο έρχονται να καλύψουν με την (άτυπη συνήθως) εργασία τους οι μετανάστριες.
Το περιοριστικό νομοθετικό πλαίσιο για τη μετανάστευση και ο εκτεταμένος και αρρύθμιστος οικιακός τομέας στον οποίο απασχολείται η πλειοψηφία των μεταναστριών (εκτιμώνται σε πάνω από 200.000) δημιουργούν συνθήκες ανασφάλειας ως προς τη νομιμότητα της παραμονής τους, και καταπάτησης βασικών κοινωνικών τους δικαιωμάτων. Παράλληλα, αυτού του τύπου η εργασία συμβάλλει αφενός στην αναπαραγωγή της άνισης κατανομής της εργασίας (αμειβόμενης και μη) μεταξύ των δύο φύλων,  και στην χαμηλού κόστους για τα κράτη, παροχή υπηρεσιών φροντίδας παιδιών, ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες.
Παρά το γεγονός ότι στην μεγάλη τους πλειοψηφία (σε μεγαλύτερο ποσοστό των ανδρών μεταναστών)  είναι υψηλού εκπαιδευτικού επιπέδου, δεν μπορούν να βρουν εύκολα εργασία -τουλάχιστον μετά από ένα διάστημα παραμονής - παρά στον άτυπο οικιακό τομέα  ή/και άλλους περιθωριακούς τομείς της αγοράς εργασίας, στον οποίο δημιουργείται ένας φαύλος κύκλος εξαρτήσεων και εκμετάλλευσης. Ορισμένες από τις συνέπειες είναι ότι
-Συνήθως δεν ασφαλίζονται από τους εργοδότες/τριες, υποχρεώνονται έτσι να αγοράζουν τα ένσημά τους προκειμένου να μπορούν να αποδεικνύουν ότι εργάζονται
-Όταν ο εργοδότης δεν τις "χρειάζεται πλέον", δεν δικαιούνται αποζημίωση απόλυσης, επίδομα ανεργίας αλλά και άλλα κοινωνικά και οικονομικά επιδόματα. Αυτό έχει ως συνέπεια να μην έχουν δικαίωμα να εκδόσουν κάρτα ανεργίας,   προϋπόθεση για τη συμμετοχή τους σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης όπως είναι οι επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, η δημιουργία επιχειρήσεων, τα προγράμματα κατάρτισης κ.ά.
-Οι συνθήκες εργασίας των περισσότερων μεταναστριών κυρίως όσων απασχολούνται στον οικιακό τομέα και ειδικότερα ως εσωτερικές τις υποχρεώνουν σε κοινωνική απομόνωση,έλλειψη πληροφόρησης και ενημέρωσης, και  συχνά τις καθιστούν ευάλωτες σε εκμετάλλευση ακόμη και με την απειλή της απέλασης. Επιπλέον αποτελούν εμπόδιο για τη συμμετοχή τους στην απόκτηση βασικών εφοδίων για την κοινωνική τους ένταξη όπως κυρίως τα μαθήματα εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας.

ΔΕΣ Με και δράσε
Για όλους αυτούς τους λόγους παίρνουμε την πρωτοβουλία...

για τη δημιουργία του Δικτύου Ενίσχυσης & Στήριξης Μεταναστριών - ΔΕΣ Με προκειμένου να εκφράσουμε και να προωθήσουμε την αλληλεγγύη μας, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας φορείς, Οργανώσεις, ομάδες, κοινότητες και μεμονωμένα άτομα.
Η πρωτοβουλία μας απευθύνει κάλεσμα για κοινή και αλληλέγγυα δράση σε κάθε συλλογικότητα, μεταναστευτική κοινότητα, φορέα, οργάνωση, ομάδα, στον καθένα και στην καθεμία που κινητοποιούνται και εμπνέονται από την ανάγκη εξάλειψης των κοινωνικών διακρίσεων και αναγνώρισης των πολιτικών δικαιωμάτων όλων των μεταναστριών που ζουν στην Ελλάδα. Γιατί είναι ανάγκη να συμβάλλουμε έμπρακτα ώστε τα θέματα αυτά να αναδειχθούν, να συμπεριληφθούν στη δημόσια συζήτηση και να πιέσουμε για την αντιμετώπισή τους.

• Αλλαγή / εκσυγχρονισμό του νομοθετικού πλαισίου για την εργασία στον οικιακό χώρο: ρύθμιση ωραρίου, αμοιβών, αδειών, ασφάλισης, αποζημίωσης απόλυσης, υγιεινής και ασφάλειας, πιστοποίηση προσόντων. Ειδικά μέτρα-κίνητρα π.χ. φοροαπαλλαγές σε όσους/ες εργοδότες ασφαλίζουν τις εργαζόμενες ως οικιακές βοηθούς
• Κάρτα ανεργίας σε όλες τις άνεργες μετανάστριες
• Αναγνώριση των εργάσιμων χρόνων και διευθέτηση του καθεστώτος συνταξιοδότησης
• Αποσύνδεση  της άδειας παραμονής από την εργασία
• Ουσιαστικό δικαίωμα μακροχρόνιας παραμονής με πλήρη δικαιώματα
• Αποσύνδεση του πιστοποιητικού ελληνομάθειας με την παραμονή και εργασία.
• Πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας (προγεννητικός έλεγχος, και πρωτοβάθμιας φροντίδας της μητρότητας και ψυχολογικής υγείας) με την πρόβλεψη για διευκόλυνση της επικοινωνίας σε επίπεδο γλώσσας και όχι μόνον
• Ανεξάρτητη άδεια παραμονής για συζύγους μετανάστριες
• Δικαίωμα ελεύθερης εξόδου από τη χώρα χωρίς να χάνουν τα κεκτημένα δικαιώματά τους - κυρίως για τις μετανάστριες που ζουν μακριά από τα παιδιά τους και σε σημαντικές οικογενειακές στιγμές
• Μέριμνα για τις μετανάστριες μονο-γονείς
• Αποσύνδεση της άδειας παραμονής από τη διάρκεια των σπουδών 
• Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι

Η ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΠΟΡΤΕΣ ΤΟΥ "ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΑΣΥΛΟΥ" ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΣΥΛΙΑ

ΟΙ ΟΙΚΙΑΚΕΣ "ΒΟΗΘΟΙ" ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΚΛΑΒΕΣ

ΝΑ ΡΥΘΜΙΣΤΕΙ Η ΟΙΚΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΡΑ

ΦΟΡΟΑΠΑΛΛΑΓΕΣ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΕΡΓΕΣ, ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΔΕΣ

Άνοιξε την πόρτα - Μπες στο Δίκτυο
Η δύναμη όλων μας μπορεί να ανοίξει τις πόρτες!

Το κείμενο στην Αγγλική γλώσσα
στη Γαλλική
τη Ρώσικη
την Αλβανική
τη Βουλγαρική